CSR

スタッフへの取り組み

すべてのスタッフが働きやすく、成長しやすい環境を提供し、プロフェッショナルとして能力を発揮でき、挑戦することが楽しくなる企業を目指しています。

働き方改革 当社が目指すもの

「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）」では、ワーク・ライフ・バランスが実現した社会とは、次の3つを兼ね備えた社会としています。これは当社が目指すべきものでもあります。

1.経済的自立ができること

自立を必要とする若い世代がいきいきと働くことで経済的自立ができ、結婚や子育てなど希望の未来を実現することが可能となり、暮らしの経済的基盤が確保できる。

2.健康と豊かな生活のための時間の確保

働く人々の健康が保持され、家族・友人との充実した時間、また自身の健康のために運動をする時間が確保できる。

3.多様な働き方・生き方が選択できる社会

性別や年齢などにかかわらず、誰もが自らの意欲と能力を持ってさまざまな働き方や生き方に挑戦できる機会が提供されており、平等な処遇が確保されている。

健康促進

全てのスタッフが健康になれるよう、様々な取り組みを行っています。
バスケット、サッカー、フットサル、ドッヂボール、マラソン、長縄跳び、短距離走などを実施し、得意不得意に関わらず、一人一人が全力で取り組んでおります。

WELFARE

福利厚生の充実

「働きやすい環境」と「成長できる環境」を提供し笑顔になれる制度を導入しております。